提要:本文回顾了自亚当•斯密以来关于劳动分工的代表性理论,综合古典经济学、新古典经济学、新兴古典经济学和其他学派关于劳动分工的思想,提出了关于劳动分工与递增报酬的“双均衡”分析框架,解释了现存劳动分工理论不能解释的经济现象,从而完善和发展了劳动分工理论。作者进一步运用“双均衡劳动分工理论”分析了不同经济实力的区域在不同的阶段如何提高劳动分工水平,并借此分析了中国中西部欠发达区域经济发展缓慢的内在原因。
关键词:劳动分工、递增报酬、区域经济