本文已发表于《经济研究》,引用请注明。欢迎对企业理论——特别是企业的本质,人力资本,企业的演化等重要理论问题感兴趣的朋友对本文提出批评和意见,共同探讨,相互切磋,携手并进!
内容提要:本文沿着科斯的思路,把企业理解为一种人力资本使用权交易的粘性组织。企业用权威关系替代价格机制,而权威关系能够减少交易费用的原因在于“组织粘性”的存在。企业是一种有粘性的契约,而市场是一种无粘性的契约。企业的组织粘性把关键员工和企业联在一起,并使企业在引入企业家才能时有更低的临界交易效率。企业的边界由交易费用和组织粘性共同决定。
关键词:企业的本质 组织粘性 交易费用 人力资本
企业:一种人力资本使用权交易的粘性组织 |