中国工业企业就业弹性估计

时间：2019-02-13 17:58，来源：白鲨在线

 

方明月 聂辉华 江艇 谭松涛*

 

摘要：本文使用1999－2005年中国全部国有及规模以上工业企业数据库，第一次采取动态面板方法（系统GMM）估计了不同所有制企业的微观就业弹性。借鉴宏观就业弹性的概念，本文基于生产函数推导了微观就业弹性的测度方法。我们以销售额衡量产出水平，以职工人数衡量就业水平，并用工具变量集解决了内生性问题。我们发现，在短期就业弹性方面，港澳台和外资企业的就业弹性最高，私营和集体企业居中，国有和其他企业最低。在长期就业弹性方面，港澳台、外资和私营企业仍然高于国有和集体企业。本文的结论表明，从政策上鼓励对民营企业的投资，支持劳动密集型行业的发展，对于解决当前的就业难题具有十分重要的作用。

   关键词：就业 弹性 所有制 工业企业

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* 方明月，中国人民大学经济学院博士生，fmingyue0708(at)ruc.edu.cn；通信地址：100872，北京市中国人民大学品园4－534。聂辉华，中国人民大学经济学院，niehh(at)ruc.edu.cn。江艇，香港科技大学经济学系。谭松涛，中国人民大学财政金融学院。作者感谢两位匿名审稿人以及李涛、刘元春、杨其静、杨瑞龙、叶茂亮和人大企业与组织研究中心研讨会参与者的修改建议。方明月感谢中国人民大学研究生科研项目（No.22396065）的资助，聂辉华感谢“全国优秀博士学位论文专项课题”（No.200903）的资助和哈佛大学经济系为其博士后研究提供的便利。

 

本文发表于《世界经济》2010年第8期，全文下载：

中国工业企业就业弹性估计